Dentro del mundo laboral, puedes encontrar diversos trabajos, los cuales por lo general pasan por debajo de la mesa, debido a su poca popularidad. Uno de los trabajos más buscados y solicitados por las personas en el mundo, es la logística. Este tipo de trabajo, corresponde no solo a una rama del área laboral, sino también de diversos escalones, por lo cual siempre existen vacantes y personas buscando trabajadores.

El perfil que se busca, mas allá de tener los conocimientos básicos sobre la empresa y la forma en la cual llevan su negocio, es el de una persona la cual tenga facilidad de movimiento y fortaleza física, ya que en gran medida, en esto se basara su trabajo.

El sector logístico, ha mostrado el tener uno de los más grandes crecimientos a nivel laboral en los últimos años y todo esto debido a la amplia globalización de la economía. De igual forma cabe resaltar que las empresas han ido innovando y creciendo en función a sus requerimientos y los clientes, ya que todo evoluciona y con ello la manera en la cual se desenvuelven como empresa.

Dentro de los retos más grandes, que por lo general se presenta dentro del sector logístico, es en cuanto al reclutamiento de personal, el cual debe estar capacitado para dirigir en su totalidad todo el departamento. Dicha tarea por lo general, suele ser crítica y necesaria para el empleador, por lo que es importante que se evalué el perfil general como trabajador que posee la persona.

¿Cuál es la principal cualidad del personal logístico?

Antes de pensar en contratar a una persona, es importante que se tome en cuenta el perfil que se está buscando y en función a ello, hagamos la solicitud de empleo que deseemos. Se debe tener un sentido de coordinación entre la negociación del pago, el trabajo y lo que la empresa necesita.

Para esta tarea, existen diversas personas, las cuales se especializa en la creación de este tipo de perfiles, para así poder tener un mayor éxito en nuestra búsqueda. Dentro de las cualidades de esta persona, mas allá de diversos valores y responsabilidad social, se debe destacar el hecho de que la persona, se encuentre en excelente estado de salud, todo con el fin de evitar accidentes laborales, los cuales puedan resultar peligrosos y fatales para la empresa.

Una vez hayas definido las cualidades de esta persona, es importante que se pacte una capacitación en el cual, se enseñe y acuerde las responsabilidades laborales y económicas, con las cuales la empresa se hará cargo.

Esta es la lista de funciones que debe tener el responsable logístico

  1. Debe definir la política de transporte que maneja la compañía y con ello, coordinar con el cliente y la empresa, la manera en la cual los clientes almacenaran y cuidaran sus elementos.
  2. Es importante que se ocupe de organizar las relaciones que mantiene la empresa con los transportistas, a la vez de modificar y negociar todo lo que tenga que ver con los contratos que se lleven a cabo con diversos subcontratistas.
  3. Debe supervisar todo  lo que sea con respecto a la organización y los procesos internos de la empresa.
  4. Es su responsabilidad el poder organizar todo lo que tenga que ver con los stocks, en función a actualizar y notificar sobre aquellos productos que se encuentren terminados, o a punto de acabarse.
  5. Debes asegurarse sobre el numero de provisiones con el fin de optimizar los mismos, por medio de un plan de producción, el cual no solo involucre a una única parte de la empresa si no que a todo en general.

Como hemos explicado dentro de este post, el trabajo del personal de logística, mejor conocido como trabajo de almacenero, no solo involucra el mover algunas cajas o paquetes, sino que el mismo, debe estar al  tanto de diversos elementos materiales, los cuales son necesarios para que la empresa funcione de manera correcta.

En consecuencia, dicho trabajador, es uno de los más importantes en toda la empresa, por lo que es importante que ante todo momento, se mantengan sus responsabilidades y competencias claras, con el fin de poder crear un ambiente de trabajo saludable y apto para desarrollo de sus competencias no solo como individuo, sino también como trabajador.